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Pourquoi travailler chez STORTIC?

Chez STORTIC, nous mettons un point d’honneur à développer notre politique des ressources humaines autour de trois piliers : la diversité, l’équité et la responsabilité.

Plaçant l’humain au centre des relations, nos collaborateurs évoluent tout au long de leur carrière au travers de missions apportant du challenge à leurs mesures.

Nos recrutements sont ouverts à tout type de candidat, nous ne faisons pas de distinction de genre, de religion ou de parcours scolaire.

Chaque collaborateur est rémunéré sur une base fixe auquel s’ajoute un ensemble de primes. Nos collaborateurs jouissent d’une couverture sociale de qualité, d’un forfait repas et de la prise en charge à 100% de l’abonnement de transport en région parisienne.

Dans une démarche de constante évolution, nos collaborateurs s’ils le désirent, sont accompagnés au travers d’un plan de formation jusqu’au passage d’une certification.

L’effectif de l’entreprise a bondi de 100% en 2017 du fait que 50% des nouveaux salariés entrent dans l’entreprise par le biais de cooptation.

Les primes en place à ce jour sont :

• Prime mariage
• Prime de naissance
• Prime soutien événement tragique (décès ascendant ou descendant)
• Prime d’ancienneté
• Ordinateur ou tablette au choix tous les 3 ans